€ 1.000 Willkommensbonus, Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen

Case Managerin stationäre Kurzzeit-Akutpflege (m/w/d) Wuppertal - € 1.000 Willkommensbonus in Wuppertal

Pflege neu denken – in einer Einrichtung, die neue Maßstäbe setzt.

Du möchtest nicht einfach „irgendwo in der Pflege“ arbeiten, sondern Teil von etwas wirklich Neuem sein?

Dann könnte diese neue Einrichtung genau der richtige Ort für dich sein.

Unser Auftraggeber ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation aus Wuppertal die ein neues außerklinisches Pflegezentrum in Wuppertal-Barmen eröffnet, das eine wichtige Versorgungslücke zwischen akuter und ambulanter Versorgung schließen soll. In den für Deutschland bisher einzigartigen Bereichen der Kurzzeit-Akutpflege und Langzeit-Akutpflege entstehen auf drei Etagen 65 Pflegeplätze (alles Einzelzimmer) – darunter 8 XXL-Plätze für adipöse oder pflegeintensive Menschen. Das Haus befindet sich in der finalen Bauphase und soll ab Juli an den Start gehen. 

Es gibt Patient:innen, die nicht mit normalen Mitteln gepflegt werden können. Dafür gibt es viele Gründe:

  • komplexen Therapien, die im Krankenhaus beginnen und fortgeführt werden müssen
  • intensiven postoperativen Versorgungsaufkommen
  • aufwendigen Vorbereitungen für einen klinischen oder rehabilitativen Aufenthalt
  • hohem pflegerischen Versorgungssaufwand, der zeitlich limitiert ist
  • außerordentlichen Körpermaßen (Adipositas)

Es nicht um klassische „Pflege wie immer“, sondern um ein neues pflegerisches Versorgungsmodell für Menschen mit besonderen pflegerisch-medizinischen Bedarfen. Statt in bereits festgefahrene Strukturen einzusteigen, hast du hier die Möglichkeit, Abläufe, Prozesse und Teamkultur aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig arbeitest du in einem spannenden neuen pflegerischen Handlungsfeld, das über klassische Versorgungsformen hinausgeht und viel Raum für professionelles, kreatives und verantwortungsbewusstes Handeln bietet. Unterstützt wirst du dabei durch eine moderne, technisch gut durchdachte Ausstattung sowie durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

  • € 1.000 Willkommensbonus
  • Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen
  • Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
  • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
  • Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung 
  • Kindertagesstätte direkt im Haus

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Sicherer Umgang mit Leistungsansprüchen (SGB V, SGB XI)
  • Anwendung von Care- und Case-Management
  • Strukturierte Planung und Steuerung von Prozessen
  • Kommunikation und Verhandlung mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Beratung von CareGästen und Angehörigen (inkl. Anträge und Begutachtungsverfahren)
  • Lösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken
  • Aktive Mitgestaltung neuer Strukturen und Angebote
  • aktiver Beitrag zu einer gesunden Teamkultur
  • Mitwirkung an einer Versorgung, die über klassische Akut- oder Langzeitpflege hinausgeht

Dein Profil:

  • Du hast eine dreijährig examiniertes staatliches Pflegeexamen, z. B. als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Altenpfleger:in 
  • Abgeschlossene oder laufende zertifizierte Weiterbildung „Case Management“ n. DGCC Standard (Niveaustufe 6 des DQR, ca. 200 UE) o. vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrungen im Casemanagement
  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Sozialgesetzbüchern u. im Kontext von Versorgungsstrukturen u. Angeboten im Gesundheitsbereich
  • Fähigkeit zur strukturierten Bedarfserhebung (inkl. Umfeld- u., Ressourcenanalyse etc.)
  • Netzwerkkompetenz, Empathie, Konflikt u. Kriseninterventionsfähigkeit
  • Strukturierte, rechtssichere Dokumentation inkl. digitaler Kenntnisse (MC Office, digitale Dokumentation)
  • Selbstorganisations u. Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamplay

Wir bieten dir:

  • € 1.000 Willkommensbonus
  • unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
  • übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation
  • Pflegezulage: € 150 pro Monat, Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht, Sonntags- oder Feiertagsdienste
  • Praxisanleitung: € 250 pro Monat, Pain Nurse / Wundexpert:in / Bariatric Nurse: individuelle Zulage von mehreren hundert Euro pro Monat
  • Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes
  • 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche
  • sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team, persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse
  • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung

So geht es weiter

Bewirb dich hier direkt online als Case Managerin in der stationären Kurzzeit-Akutpflege in Wuppertal.

Oder: Schicke uns gerne deinen CV / deine Unterlagen per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.

Handy: 0152-0568-5180  Ruf uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00

Whatsapp:  0152-0568-5180 Schreib uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig

Email:  thomas.hladik@trova.consulting   (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Ihr Ansprechpartner

Herr Thomas Hladik

Kontakt

TROVA Personal- und Managementberatung
+49 1520 568 5180
thomas.hladik@trova.consulting




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