Für ein Maschinenbauunternehmen mit 130 Mitarbeitern in der Oberpfalz suchen wir zum professionellen Aufbau der HR-Abteilung sowie als Sparringspartner für die Geschäftsführung einen Leiter Personal (m/w/d).
Leiter Personal (m/w/d)
In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes HR-Team mit dem Ziel, eine positive, produktive Unternehmenskultur zu fördern, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein zu stärken sowie HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Sie sind erste Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden und bringen Ihre Expertise in Bereichen wie Talententwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Führungskräfte-Coaching ein. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung vor Ort setzen Sie die die HR-Strategie um - im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen des Standorts.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme einer aktiven Rolle im Führungsteam des Standorts
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu grundlegenden HR-Themen
- Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte operative Personalkenntnisse
- Leidenschaft für das, was sie tun– verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
- Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen
Was Sie bekommen:
- Gestaltungsfreiheit
- Flexibles Arbeiten – familienfreundlich und anpassbar
- Und das Umfeld? Lebensqualität pur.
So geht es weiter:
Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat.
Email: babette.woldt@trova.consulting; Mobil: 0176-21255416
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Babette Woldt
Kontakt
TROVA Personal- und Managementberatung
+49 176 21255416
babette.woldt@trova.consulting