HR-Expertin (m/w/d) Compensation & Benefits | Vergütungsmanagement

Ihre Aufgaben als HR Expertin (m/w/d) 

Im Mittelpunkt stehen die Entgelttransparenzrichtlinie und die Einführung einer Entgeltmatrix. Sie bringen Ihre Erfahrung ein, entwickeln nachvollziehbare Vergütungsmodelle und gestalten Benefits, die zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden passen. 

Sie gestalten transparente Vergütungsstrukturen und zeitgemäße Benefits mit. Dabei verbinden Sie anspruchsvolle Analysearbeit mit der praktischen Umsetzung und leisten einen konkreten Beitrag zu fairen und nachvollziehbaren Vergütungsentscheidungen.

Ihre Aufgaben

• Entgelttransparenz gestalten: Sie beraten und unterstützen bei Fragestellungen zur Entgelttransparenzrichtlinie und wirken an der Umsetzung ihrer Anforderungen mit.
• Eine Entgeltmatrix einführen: Sie begleiten die Konzeption und Einführung einer transparenten Entgeltmatrix mit nachvollziehbaren Kriterien zur Einordnung von Positionen.
• Vergütungsstrukturen weiterentwickeln: Sie bauen marktgerechte Gehaltsbänder auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dabei berücksichtigen Sie interne Fairness, rechtliche Anforderungen und externe Wettbewerbsfähigkeit.
• Marktdaten analysieren: Sie führen Vergütungsbenchmarks durch, bewerten bestehende Strukturen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Benefits gestalten: Sie analysieren vorhandene Zusatzleistungen, identifizieren Verbesserungspotenziale und begleiten die Einführung passender Angebote zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindu