Für die Zentrale einer Stiftung mit über 100 Mitarbeitern suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung als Spezialisten für das Thema Entgelttransparenzrichtlinie & Entgeltmatrix.
HR Spezialist Entgelt (m/w/d)
Der Fokus der Aufgabe liegt auf der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie und der Einführung einer Entgeltmatrix.
Ihre Aufgaben:
- Entgeltanalysen & Job-Leveling: Sie wirken an der Einführung einer Entgeltmatrix mit und führen regelmäßige Analysen durch, um geschlechtsspezifische Lohnlücken aufzudecken. Dafür etablieren Sie eine konsistente Job-Architektur (Stellenbewertungen) und definieren, welche Tätigkeiten als „gleich oder gleichwertig“ eingestuft werden.
- Vergütungssysteme & Gehaltsbänder: Sie konzipieren objektive, geschlechtsneutrale Vergütungsrichtlinien und legen transparente Gehaltsbänder für die einzelnen Karrierestufen fest.
- Recruiting-Compliance: Sie stellen sicher, dass das Recruiting die neuen Pflichten umsetzt.
- Schnittstellenarbeit & Beratung: Sie beraten den Vorstand sowie die Führungskräfte bei Gehaltsentscheidungen und arbeiten eng mit den HR-Kollegen zusammen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Entgelt / Compensation Benefit
- Kommunikationsstärke und Offenheit
So geht es weiter:
Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email an: babette.woldt@trova.consulting; Mobil: 0176-21255416. Wir freuen uns auf das Gespräch.
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Ms Babette Woldt
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TROVA Personal- und Managementberatung
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