Für ein technologieorientiertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) für technische Entwicklungsprojekte. Das Unternehmen entwickelt komplexe Sondermaschinen und technische Systeme im Umfeld der Bahninfrastruktur und tritt dabei als IP-Träger auf.
Externe Entwicklungspartner übernehmen teilweise komplette Gewerke – Sie behalten die Gesamtverantwortung für das Projekt. Sie steuern Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife und sind zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Lieferanten, Einkauf und internen Fachbereichen.
Sie sind der fachliche Koordinator und haben ein gutes Gespür für Abstimmungsbedarf. Sie haben keine disziplinarische Führung aber verstehen sich als der Owner der Entwicklungsprojekte. Ihre Entscheidungen sind geprägt von respektvoller Zusammenarbeit, klarer Haltung und hohem technischen Sachverstand.
Projektleiter Technische Entwicklungsprojekte (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Leitung technischer Entwicklungsprojekte (Konzept → Serie)
- Planung und Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Risiken
- souveräne Führung und Koordination externer Entwicklungspartner und Lieferanten
- Klare Abgrenzung von Workpackages und Verantwortlichkeiten
- Technische Plausibilitätsprüfung von Konzepten und Entwicklungsständen
- Review-, Meilenstein- und Reifegradmanagement
- Aktives Fortschritts-Tracking und strukturiertes Reporting
- Steuerung von Änderungen (Scope, Termine, Kosten) inkl. Eskalation
- Absicherung von Dokumentation, Wissensübergabe und IP
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Lieferanten und internen Stakeholdern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Entwicklungsprojekte
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
- Gutes technisches Systemverständnis (keine Detailkonstruktion nötig)
- Strukturierte, transparente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe
- Hohes Maß an Selbstständigkeit mit gutem Gespür für Abstimmungsbedarf
Was Sie persönlich auszeichnet
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
- Sachliche Durchsetzungsfähigkeit – auch gegenüber Lieferanten
- Ruhe und Struktur auch bei Zeitdruck oder Zielkonflikten
- Freude am „Ringen um die beste Lösung“
- Offenheit für neue Ideen, Technologien und Denkansätze Respektvolle Zusammenarbeit und klare Haltung
Das Angebot
- Technisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit Gestaltungsspielraum
- Klare Rollen, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsweisen
- Zusammenarbeit mit erfahrenen internen Teams und Partnern
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, innovationsgetriebenen Umfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiale Vernetzung und ausführliches Onboarding, Teamfrühstück
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- guter Homeoffice Anteil machbar
- Attraktive Bezahlung, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Bike Leasing, Gutscheinkarte oder ÖPNV-Zuschuss, 24-Stunden-Gruppenunfallversicherung
- Und vor allem: Mitarbeit an zukunftsträchtigen Projekten, die Deutschland auf die Schiene bringen
So geht es weiter:
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Mobil: 0152-0568-5180 Rufe uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00
Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)
Ihr Ansprechpartner
Herr Thomas Hladik
Kontakt
TROVA Personal- und Managementberatung
+49 1520 568 5180
thomas.hladik@trova.consulting
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